Для охочих працювати часто постає виклик, пов'язаний не лише із пошуком роботи, але й з належною оплатою їхніх зусиль і старань: несподівано експертка розкрила таємницю, яка дозволяє одержати максимально високу зарплатню.
Як інформує "Obozrevatel", рекрутер Мерседес Джонсон радить безробітним завжди просити велику зарплату під час пошуку роботи.
За її словами, роботодавці часто відгукуються на прохання своїх співробітників і кандидатів, проте не пропонують високі виплати самі. Тож мовчати про цифри не варто.
Джонсон запропонувала жінці роботу за 85 000 доларів на рік, хоч її компанія планувала на це місце бюджет у сумі 130 000 доларів на рік. Дівчина розповіла цю історію в мережі. Хоча після цього рекрутерку звільнили.
"Я розмістила пост у своєму особистому Facebook, щоб заохотити людей навколо їхньої цінності", – зазначила дівчина.
"Багато рекрутерів звикли вірити, що це добре, якщо очікувана зарплата кандидата нижча, ніж діапазон заробітної плати для цієї посади, тому що, на їхню думку, вони економлять гроші компанії, що часто можна вітати.
Друга проблема полягає в тому, що багато рекрутерів не пов'язують цю практику – заниження рейтингу кандидатів, щоб заощадити гроші компанії – з серйознішою системною проблемою несправедливості в процесі найму", – прокоментувала ситуацію консультантка з підбору персоналу Дженніфер Тарді.
