У Сьомому апеляційному адміністративному суді доведено правову позицію Управління Держпраці у Житомирській області щодо накладення штрафу суб’єкту господарювання за порушення трудового законодавства на суму 60 тис. грн.
Про це повідомляють у секторі юридичного забезпечення Управління Держпраці у Житомирській області.
У січні 2021 року інспектори Управління під час позапланової перевірки виявили неоформленого працівника у ФОП_1 та внесли постанову про накладення штрафу 60 тис. грн.
Підприємець у березні звернувся до Житомирського окружного адміністративного суду з позовною заявою, в якій просив визнати протиправною та скасувати постанову, але суд у задоволенні позову відмовив.
Далі, не погоджуючись із рішенням суду, підприємець подав апеляційну скаргу, у якій просив скасувати рішення суду першої інстанції та ухвалити нове, яким задовольнити позовні вимоги.
Сьомий апеляційний адміністративний суд постановив:
«апеляційну скаргу физичної особи-підприємця залишити без задоволення, а рішення Житомирського окружного адміністративного суду від 25 травня 2021 року – без змін».
Нагадаємо, у судах доведено правову позицію Управління Держпраці щодо накладення штрафів за порушення трудового законодавства на суму 240 тис. грн.
Джерело: сайт Управління Держпраці в Житомирській області
